市总工会“三率并重”创建劳动关系和谐企业

发布时间:2007-8-6     近年来，市总工会以“努力降低职工包括农民工欠薪率和劳动争议上访率，提高职工综合满意率”为目标，进一步推进劳动争议和谐企业创建工作。
    一是努力降低企业职工包括农民工欠薪率。要求各级工会积极督促企业建立规范合理的工资决定机制、支付保障机制和正常增长机制，并协同劳动保障部门开展对克扣、拖欠职工工资和最低工资执行情况的检查。
    二是努力降低劳动争议上访率。充分发挥各级劳动争议调解组织的作用，加强企业特别是工业集中发展区劳动争议调解组织的建设和作用发挥；坚持工会季度预警排查制度和主席接待日制度，进一步疏通和扩大职工利益诉求渠道，及时妥善处理职工群体性突发事件和集体上访，做到有信必回、有访必办，事事有回音、件件有着落。
    三是努力提高职工综合满意率。各级工会组织按照市委“惠民行动”的要求，以职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，在帮扶困难职工、完善职工社保制度、加强职工劳动安全卫生监督以及维护农民工合法权益等方面努力办实事、解难事、做好事。