关心+诚心+恒心=动心
外商独资企业捷安特（成都）有限公司成立工会
捷安特（成都）有限公司（以下简称捷安特公司）是一家外商独资企业(台资),于2003年12月搬迁至成都经济技术开发区, 2004年底正式投产,共有员工252人，总部在台湾。由于这几年公司在不断扩大规模,基础设施投入偏大,效益一直不明显.龙泉驿区总工会多次上门动员其建立工会组织,均被委婉拒绝,理由是条件还不具备，暂缓建会。龙泉驿区总工会并不气馁，而是“关心、诚心和恒心”“三管齐下”，终于使多年不想建会的捷安特公司动心了。2007年11月，捷安特公司工会正式成立了，并发展会员193名。
关心 龙泉驿区领导非常重视经开区外企的发展，专门派分管经济工作、统战工作和工会工作的区领导主动到捷安特公司了解情况，并专门召开了全区台资企业座谈会，为台资企业之间交流、沟通、座谈、研讨搭建了良好平台。就台资企业关心的一些热点、难点问题，相关职能部门采取相应措施及时落实。
诚心 为了便于捷安特公司开展建会工作，龙泉驿区总工会将建会的相关流程资料及建会后需做的一些工作印成《企业工会规范化建设须知》，及时送上门去。一方面宣传建会的重要性和建会相关要求；另一方面积极协助企业调处相关劳动争议案件，主动上门服务10余次。公司深为感谢，主动提出建立工会。
恒心 捷安特总部不同意建会，他们认为总部已建会，龙泉这边的公司可以不用再建，认为建了会与没有建会区别不大，况且建了会后，工人会通过工会与企业作对。另外，他们还认为缴工会经费不如将这些钱直接发给职工更实惠些。龙泉捷安特公司以此为由又不建会了，希望在瞬间破灭了。但龙泉驿区总工会并没有因此而灰心，反而更坚定了一定要建会的信心和恒心。区总工会想办法与捷安特总部取得联系，及时与其进行沟通，并一如继往协助捷安特公司解决相关劳务纠纷。同时，抓住捷安特总部领导到龙泉视察之机，龙泉驿区总工会领导与区台办领导一起再次上门服务，与总部领导面对面交流沟通4个多小时后，总部领导终于同意龙泉捷安特公司组建工会。